Competenze

Compiti dell'Ufficio:

- Gestione e amministrazione del rapporto di lavoro delle risorse umane nel rispetto delle norme sul pubblico impiego e di quelle che regolano i contratti di lavoro;

- Stipula contratti individuali di lavoro;

- Procedure di mobilità interna;

- Procedure di comando e distacco;

- Assunzioni obbligatorie;

- Definizione programmatica ed espletamento della fase di apertura e pubblicizzazione delle procedure di conferimento di incarichi di Posizione Organizzativa e di alta Responsabilità;

- Accertamenti sanitari e rapporto con il medico competente ai sensi del D.Lgs. 626/96. Tenuta dell' esito delle visite periodiche. Rapporti con le Istituzioni sanitarie per visite di accertamenti specialistici. Visite collegiali per riconoscimento infermità comportante cambio di mansioni o collocamento a riposo anticipato;

- Procedure previdenziali per trattamenti di quiescenza: ricostruzione della carriere del dipendente con la verifica della posizione assicurativa in Passweb (piattaforma INPS) con l’indicazione dei periodi di servizio, i relativi inquadramenti giuridici e i relativi trattamenti economici utili alla certificazione della posizione per la trasmissione telematica della Pensione;

- Certificazione ultimo miglio in Passweb (piattaforma INPS) per la liquidazione trattamenti Fine servizio (TFS) o fine rapporto (TFR) e relativa comunicazione ai dipendenti cessati dal servizio;

- Procedure previdenziali per ricongiunzione da o verso altre casse pensionistiche, riscatto di periodi di studio e di servizi vari, computo del servizio militare, accertamenti della posizione assicurativa, predisposizione della pratica relativa alla ricostruzione della carriera, alla certificazione dei servizi svolti e degli emolumenti annui contributivi percepiti;

- Note di debito per le quote pensione a carico dell’Ente: versamento, previa verifica delle quote contributive richieste dall’INPS, relative ai benefici contrattuali maturate dai dipendenti dopo la cessazione dal servizio per collocamento a riposo;

- Tenuta, gestione e custodia dei fascicoli di dipendenti cessati dal servizio;

- Servizio accettazione