Competenze
Compiti dell'Ufficio:
- Gestione e amministrazione del rapporto di lavoro delle risorse umane nel rispetto delle norme sul pubblico impiego e di quelle che regolano i contratti di lavoro;
- Stipula contratti individuali di lavoro;
- Procedure di mobilità interna;
- Procedure di comando e distacco;
- Assunzioni obbligatorie;
- Accertamenti sanitari e rapporto con il medico competente ai sensi del D.Lgs. 626/96. Tenuta dell' esito delle visite periodiche. Rapporti con le Istituzioni sanitarie per visite di accertamenti specialistici. Visite collegiali per riconoscimento infermità comportante cambio di mansioni o collocamento a riposo anticipato;
- Trattamento economico degli Amministratori
- INAIL – Pratiche di infortunio;
- INAIL Assicurazione soggetti impegnati in L.P.U. (fondo art. 1, comma 312, L.. 208/2015 e art. 1, commi 86- 87, L. 232/2016),