Ruolo
1° Settore - Risorse Umane e contenzioso - 2 Servizio - Risorse umane Giuridiche ed Economiche Responsabile di Unità Operativa: U.O. 1 -Trattamento economico del personale
Competenze
- Stipendi, ritenute fiscali e previdenziali;
- Definizione delle previsioni di spesa per i provvedimenti di assunzione e verifica delle corrette imputazioni ai singoli capitoli di bilancio, sia sotto forma di salario fisso che per quello accessorio;
- Determinazione dei costi annuali attraverso la rendicontazione del personale;
- Elaborazione e trasmissione alla Ragioneria Generale dello Stato del Conto annuale della spesa del personale e delle schede relative alla contrattazione decentrata (tabelle relative a oneri annui per voci relative a carattere stipendiale corrisposte al personale in servizio, ed ad altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro, tabelle di riconciliazione conto annuale/bilancio/SIOPE, tabelle relative ai fondi per il trattamento accessorio, schede SICI , ecc.);
- Funzioni di sostituto d’imposta, gestione del versamento delle ritenute fiscali e delle addizionali mediante compilazione dei Mod. F24EP telematici;
- Elaborazione Mod. CU dipendenti e Assimilati;
- Adempimenti connessi agli obblighi in materia di contributi verso gli istituti previdenziali ed assistenziali, denuncia mensile dei contributi verso l’INPS;
- Autoliquidazioni INAIL: calcolo del saldo del premio anno precedente e della rata di acconto anno corrente da versare all’INAIL e successive emissioni dei mandati di pagamento;
- Caricamento sui cedolini stipendiali di tutte le forme di salario accessorio;
- Attività di assistenza fiscale indiretta, mediante recupero dei dati dei Mod. 730/4 telematici dei dipendenti , calcolo e applicazione della trattenuta e del relativo versamento mensile;
- Note di debito e regolarizzazioni contributive richieste dall’INPS.
Incarico
Funzionario Direttivo