Whistleblowing – Piattaforma di segnalazione condotte illecite (per i dipendenti)

Piattaforma di segnalazione condotte illecite (per i dipendenti)

I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione e da altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell’amministrazione devono utilizzare la piattaforma raggiungibile a questo link.

Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.) prevedono che:

• l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
• • l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
  • la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;
  • il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) all’Ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione.
  Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare il P.N.A. e il P.T.P.C. del Comune inserito nella pagina Amministrazione Trasparente alla sezione “Corruzione” del sito istituzionale dell’Ente (https://www.comune.milazzo.me.it/

Ulteriori informazioni

Ultima modifica il: 29 Gennaio 2024